MyVision評判・口コミ｜コンサル転職特化の実態
ITエンジニアとしてキャリアを積んだ後、「上流工程の裁量を広げたい」「プロジェクトマネジメントや事業戦略の経験を積みたい」と考える人が増えてきます。そうした志向に真正面から応えるのが、コンサル転職特化のMyVision（マイビジョン）です。200社を超えるコンサルティングファームと直接のパイプラインを持ち、平均年収122万円UPの実績を持つコンサル転職エージェントです。
一方、ハイクラス案件特化ゆえに、経験やスキルが不足する応募者には書類選考で落ちるケースもあります。本記事ではMyVisionのサービス仕様、コンサル特化の強み、メリット・デメリット、口コミ、他社との比較を網羅的に解説します。
エンジニア転職全体はエンジニア転職完全ガイドもあわせてご覧ください。
MyVision（マイビジョン）とは
MyVisionは、MyVision株式会社が2022年6月に設立したコンサルティング業界特化の転職エージェントです。「プロフェッショナル人材のキャリア支援」をミッションに掲げ、戦略系、IT・デジタル系、M&A、財務、人事など多様なコンサル領域を網羅しています。
最大の特徴は、コンサルティングファーム出身のキャリアアドバイザーが専属で担当する点です。アドバイザーの全員がコンサル業界経験者または転職支援の専門家で、クライアント企業の選考基準、求められるスキルセット、ケース面接の傾向といった実務知識を深く理解しています。
200社を超えるコンサルファームと提携し、1,000件超の求人を保有しています。非公開求人や特別選考ルートも多く、ITエンジニアからITコンサル・デジタルコンサルへのキャリアチェンジを考える方にとって有力な選択肢です。
基本情報まとめ
MyVisionの主要なサービス仕様を表にまとめました。登録前の判断材料としてご確認ください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | MyVision株式会社 |
| 設立 | 2022年6月 |
| 対応職種 | 戦略・IT・デジタル・M&A・財務・人事など各種コンサル |
| 提携コンサルファーム数 | 200社以上 |
| 求人数 | 1,000件以上 |
| 対応エリア | 首都圏中心（地方案件も一部あり） |
| 対象層 | コンサル志望の社会人経験者 |
| 平均年収増加額 | 122万円 |
| 転職成功数 | 1,000件超 |
| ユーザー満足度 | 4.6/5.0 |
| 利用料金 | 無料 |
※上記は2026年4月時点の公開情報を編集部で整理した目安です。
コンサルへのキャリアチェンジは、ITエンジニアのキャリアパスとして近年人気が高まっています。年収相場はエンジニア年収ガイドも参考にしてください。
MyVisionのメリット5選
メリット1：200社以上のコンサルファーム提携
MyVisionは戦略系・IT/デジタル系・総合系・BIG4系など200社を超えるコンサルティングファームと提携しており、国内のコンサル転職市場をほぼ網羅できる求人ラインナップを持ちます。「どのファームが自分に合うか」「同規模のファームで条件の良いところはどこか」といった横比較が可能です。
メリット2：コンサル出身者によるキャリア支援
アドバイザー全員がコンサル業界での実務経験または転職支援の専門家であり、面接で問われるケーススタディの傾向、フレームワーク思考の使い方、職務経歴書の書き方まで業界特化のノウハウで支援を受けられます。
ITエンジニアからコンサルへのキャリアチェンジでは、「開発経験をどうコンサルタントとしての資質として語るか」が合否の分かれ目です。経験者目線の支援は書類選考通過率と面接通過率を大きく押し上げます。
メリット3：平均年収122万円UPの実績
MyVisionの利用者は平均122万円の年収アップを実現しています。コンサルファームは一般的な事業会社と比較して給与水準が高く、同等経験でも50〜200万円の年収差が生まれるケースが珍しくありません。
メリット4：非公開求人・特別選考ルートの豊富さ
200社超の直接パイプラインから、非公開求人や特別選考ルートが多く提供されます。公募ルートでは競争率が高い人気ファームでも、MyVision経由なら書類選考を免除または優遇されるケースがあります。
メリット5：ユーザー満足度4.6/5.0の高評価
独自のユーザー満足度調査で「求人の質・量」「業界知識・専門性」「選考支援」の3項目において4.6/5.0の高評価を獲得しています。サポートの質はランキングサイトや比較記事でも上位に位置しており、コンサル転職分野では国内屈指の評価を得ています。
MyVisionのデメリット3選
デメリット1：経験・スキル要件が厳しい
コンサル業界は採用基準が高く、社会人経験年数やスキル・学歴などで一定の要件が求められます。応募しても書類選考で落ちるケースは少なくなく、未経験や経験1〜2年では紹介可能案件が限定的です。
IT系エンジニアであれば、3年以上の実務経験と一定規模のプロジェクト経験があることが望ましい水準です。
デメリット2：ITエンジニア特化ではない
MyVisionはコンサル全般を扱うエージェントであり、ITエンジニアポジションに特化しているわけではありません。開発寄りのエンジニア志向のまま転職を検討する場合は、ITエンジニア特化のTechGoやTechClipsエージェントとの併用が現実的です。
デメリット3：コンサル独特の働き方への適応が必要
コンサルは「クライアント対応」「資料作成」「分析業務」などエンジニア職とは働き方が異なります。ハードワークや週単位でのアウトプット要求、出張・クライアント常駐などが発生するケースがあり、エンジニア的な働き方を好む方には合わない場合があります。失敗パターンはエンジニア転職失敗例も参考にしてください。
口コミ・評判の傾向
良い口コミの傾向
「コンサル業界の裏事情までカバーしてくれる」 という声が最も多く見られます。各ファームの文化、プロジェクト傾向、昇進スピードの違いなど、業界外からは見えにくい情報を踏まえた提案が評価されています。
「ケース面接対策が実践的」 との評価も目立ちます。コンサル面接特有のケーススタディへの対応方法を、業界出身者の視点から具体的に指導してもらえるとの声があります。
「非公開求人で希望ファームに入れた」 という体験談も複数確認できます。公募では競争率が非常に高い人気ファームに、特別選考ルートから内定を獲得したケースが共有されています。
気になる口コミの傾向
「書類選考で落ちるケースが多かった」 という指摘があります。コンサルは採用基準が高く、スキルや経験が不足する場合に応募を断られるケースがあります。
「エンジニア開発職志向の人には合わない」 との声もあります。あくまでコンサル転職がメインターゲットのため、開発実装を続けたい方には相性が悪いケースがあります。
「ハイクラス特化ゆえにプレッシャーが大きい」 という体験談もあります。シビアなケース面接対策に向き合う過程で、精神的な負担を感じる場合があります。
他社エージェントとの比較
MyVision（マイビジョン）と、特徴の異なる他社エージェント4社を主要項目で比較します。
| 項目 | MyVision | TechGo | テックゲートエキスパート | ムービン・ストラテジック・キャリア | リクルートダイレクトスカウト |
|---|---|---|---|---|---|
| コンサル特化 | ◎（200社提携） | ITエンジニア寄り | ◎（20-30代ITコンサル） | ◎（戦略系） | 総合 |
| 対象層 | コンサル志向 | 中堅IT | 20-30代IT寄り | 戦略コンサル志望 | ハイクラス全般 |
| アドバイザー | コンサル出身者 | 技術理解あり | IT×コンサル知見 | 戦略コンサル出身 | 一般 |
| 平均年収UP | 122万円 | 138万円 | 高実績 | 高実績 | ハイクラス中心 |
| 非公開求人 | 豊富 | 豊富 | 提携200社 | 戦略系特化 | 豊富 |
| 対応エリア | 首都圏中心 | 首都圏中心 | 首都圏中心 | 首都圏 | 全国 |
| 強み | コンサル特化・提携200社 | IT×年収UP実績 | 中堅ITコンサル特化 | 戦略コンサル特化 | スカウト型 |
※2026年4月時点の編集部調査による目安です。実際の条件は時期によって変動します。
この比較から分かる通り、MyVision（マイビジョン）の最大の差別化ポイントは「コンサル業界200社との深いパイプラインと業界出身アドバイザー」です。コンサル転職を本気で目指すならほぼ必須のエージェントといえます。
こんな人におすすめ / おすすめしない
MyVisionをおすすめする人
- ITエンジニアからITコンサル・デジタルコンサルにキャリアチェンジしたい人 - 200社超のパイプラインで多様な選択肢があります
- 平均年収122万円UPの実績を活かしたい人 - 一般的な転職ではない単価レンジへの跳躍が可能です
- コンサル業界の裏側情報を踏まえた戦略で転職したい人 - 業界出身アドバイザーの専門性を活用できます
- ケース面接対策を徹底したい人 - コンサル特有の選考プロセスに実践的な準備ができます
- 非公開求人・特別選考ルートを使いたい人 - 公募では難易度の高い人気ファームにもアプローチできます
おすすめしない人
- 開発エンジニアとしてのキャリアを続けたい人 - TechClipsエージェントなど自社開発特化のほうが向いています
- 実務経験1〜2年未満の若手エンジニア - コンサルは経験要件が厳しく、紹介可能案件が限定的です
- 完全未経験からIT業界を目指す人 - キャリアカンパニーなどの未経験特化エージェントを推奨します
- ハードワーク・クライアント対応が苦手な人 - コンサル独特の働き方への適応が必要です
よくある質問
Q. MyVisionの利用に費用はかかりますか？
すべて完全無料です。登録、カウンセリング、求人紹介、ケース面接対策、年収交渉、入社後フォローまで費用は発生しません。
Q. ITエンジニア経験でもコンサルに転職できますか？
十分に可能です。特にITコンサル・デジタルコンサル領域では、ITエンジニア経験がそのまま評価される場合が多くあります。実務経験3年以上で一定規模のプロジェクト経験があれば、転職対象になります。
Q. 年齢制限はありますか？
明示的な年齢制限はありませんが、実質的には20代〜30代後半が中心です。40代以降の転職はマネジメント経験やファームパートナー候補としての実績が求められます。30代の転職は30代エンジニア転職も参考にしてください。
Q. ケース面接対策はしっかり受けられますか？
コンサル出身のアドバイザーが担当するため、ケース面接の思考プロセス、フレームワークの使い方、時間配分などを実践的に指導してもらえます。模擬ケースを通じて本番前に複数回練習できます。
Q. 他のエージェントと併用できますか？
問題ありません。MyVisionでコンサル系を押さえつつ、IT特化のTechGoやTechClipsエージェントを併用して、開発職とコンサル職の両方を比較するのが戦略的に有効です。
Q. どのようなコンサルファームの求人が多いですか？
戦略系（マッキンゼー、BCG、ベインなど）、総合系（アクセンチュア、デロイト、PwCなど）、BIG4系、IT/デジタル系（アビーム、フューチャー、シグマクシスなど）まで幅広く取り扱っています。自分の志向に合うカテゴリから深く比較できます。
まとめ
MyVision（マイビジョン）は、200社超のコンサルファーム提携とコンサル出身アドバイザーを武器にしたコンサル転職特化エージェントです。
- 最大の強みは国内200社超のコンサルティングファームとの直接パイプラインで、非公開求人や特別選考ルートにアクセスできます
- 平均年収122万円UPの実績で、コンサル業界特有の高年収レンジへの跳躍を実現できます
- ユーザー満足度4.6/5.0の高評価で、コンサル転職分野では国内屈指のサポート品質を持ちます
- 経験・スキル要件が厳しいため、実務経験3年以上が実質的な必須要件です
- コンサル独特の働き方への適応が必要で、開発志向のエンジニアには相性が合わないケースもあります
ITエンジニアからコンサルへのキャリアチェンジを目指す方にとって、MyVisionは第一候補となるエージェントです。複数エージェントの比較検討をされる方は転職エージェント比較も参考にしてください。
この記事を書いた人
エンジニア転職ラボ編集部
編集長
学生時代からWebサービスを複数運営し、大手Web系企業にてフルスタックエンジニアとして従事。その後フリーランスとして独立し、5年以上にわたり常時複数社のプロジェクトに参画。未経験エンジニアのメンタリング経験を通じて、正確な転職情報の必要性を実感し、エンジニア転職ラボを設立。