TechClipsエージェント評判・口コミ｜自社開発100%の実態

ITエンジニアのキャリアアップを考えるとき、「SESから自社開発企業へ」「受託開発から事業会社の自社プロダクトへ」というステップを踏みたい人は多いものです。そのニーズに真正面から応えるのが、年収500万円以上・自社開発企業100%特化型のTechClipsエージェントです。

notari株式会社が2017年から運営しており、取り扱う求人のほぼ100%が自社開発企業、年収500万円以上のハイクラス案件に特化しているという極めてシャープなポジショニングを打ち出しています。年収UP率95%、入社1年以内離職者ゼロをキープといった数字もその成果を裏付けています。

本記事ではTechClipsエージェントのサービス仕様、自社開発特化の強み、メリット・デメリット、口コミ、他社との比較を網羅的に解説します。エンジニア転職全体はエンジニア転職完全ガイドもあわせてご覧ください。

TechClipsエージェントとは

TechClipsエージェントは、notari株式会社が2017年から運営するITエンジニア特化の転職支援サービスです。同社は「ITエンジニアのキャリアを加速させる」をミッションに掲げ、自社開発企業の高年収・高待遇求人に特化した唯一無二のポジショニングを確立しています。

最大の特徴は、取り扱う求人のほぼ100%が自社開発企業、かつ年収500万円以上の高年収ポジションに絞られている点です。SES企業や受託開発企業、低年収ポジションは一切紹介しない方針を徹底しており、「年収アップと自社開発への転身」という明確な目的を持つエンジニアに最適化されています。

キャリアアドバイザーは全員がIT業界を数社渡り歩いてきた現役エンジニアで、自社サービスの開発業務も兼務しています。技術トレンドへの理解が深く、職務経歴書の添削や企業別面接対策の質が業界トップクラスと評価されています。

基本情報まとめ

TechClipsエージェントの主要なサービス仕様を表にまとめました。登録前の判断材料としてご確認ください。

項目	内容
運営会社	notari株式会社
サービス開始	2017年
取扱求人	自社開発企業ほぼ100%
最低年収	500万円以上
年収UP率	約95%
入社1年以内離職者	ゼロキープ
対応エリア	首都圏（一都三県）
対象層	実務経験1〜2年以上
キャリアアドバイザー	現役エンジニア
利用料金	無料

※上記は2026年4月時点の公開情報を編集部で整理した目安です。

自社開発・SES・受託の違いについてはSES vs 自社開発で解説しています。

TechClipsエージェントのメリット5選

メリット1：自社開発企業100%の求人構成

TechClipsエージェント最大の強みは、取り扱う求人のほぼ100%が自社開発企業である点です。SESや受託開発企業は最初から取り扱わない方針のため、「ミスマッチで受託やSESに紹介される」というリスクがゼロに近い構造になっています。

自社プロダクトに関わりたい、モダンな技術スタックで開発したい、長期的に同じ会社でプロダクトを育てたい――こうした志向のエンジニアには最適化されたラインナップです。

メリット2：年収500万円以上の案件に絞られている

紹介される案件は年収500万円以上に絞られており、年収UP率は約95%という高実績です。現年収が400〜500万円のSESエンジニアが500〜700万円にステップアップする事例、自社開発企業で年収アップしつつ裁量も広がる事例が多数公開されています。

年収の相場感はエンジニア年収ガイドも参考にしてください。

メリット3：現役エンジニアによる面接対策

キャリアアドバイザーは全員が現役エンジニアで、自社サービスの開発業務を兼務しています。そのため、職務経歴書の書き方、技術質問への回答、コーディングテスト対策など、エンジニアの選考で問われるポイントを実践的に指導できます。

ありきたりな転職エージェント対策ではなく、技術選考を勝ち抜くための実戦的な支援が受けられる点は、自社開発企業への転職成功率を大きく引き上げます。面接対策はエンジニア面接対策、よくある質問はエンジニア面接質問集も参考にしてください。

メリット4：入社1年以内離職者ゼロという実績

TechClipsエージェント経由での入社後、1年以内の離職者が「ゼロ人」をキープしているという実績は、マッチング精度の高さを示しています。年収だけでなく、企業文化・技術スタック・チーム構成・ワークライフバランスなど多面的な相性を踏まえた提案が行われている証拠です。

入社後のミスマッチで短期離職すると、次回転職時の経歴にも影響します。慎重なマッチングは長期的なキャリア安定に直結します。

メリット5：書類添削・企業別面接対策の質が高い

職務経歴書の添削は「秀逸」と評価される口コミが多数あります。単なる形式チェックではなく、志望企業が何を評価するかを踏まえた内容の書き分けが行われます。企業別の面接対策も、過去の選考データと現役エンジニアの視点を組み合わせた実戦的な内容です。

TechClipsエージェントのデメリット3選

デメリット1：実務経験1〜2年未満には紹介求人が少ない

TechClipsエージェントは「年収500万円以上・自社開発企業」に特化しているため、実務経験1〜2年未満のエンジニアには紹介可能案件が極めて限られます。未経験やキャリア初期の場合は、キャリアカンパニーや＠PRO人などの未経験特化エージェントとの併用が必要です。

デメリット2：対応エリアが首都圏（一都三県）のみ

対応エリアが東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県に限定されており、関西・九州・地方での転職を希望する場合は選択肢が極めて限定的です。リモート対応求人も一定ありますが、地方常駐を希望する場合は全国対応の他社エージェントとの併用が必須です。

デメリット3：求人数は大手総合型より少ない

自社開発・高年収に特化している関係上、求人数の規模感では大手総合型エージェント（リクルート、マイナビ等）に及びません。選択肢の幅を重視する場合は、総合型エージェントとの併用で比較検討することを推奨します。

口コミ・評判の傾向

良い口コミの傾向

「自社開発企業への転職が実現した」 という声が最も多く見られます。SESや受託から自社開発に転身できたという体験談や、年収アップと同時に働く環境が大幅に改善したという事例が複数確認できます。

「書類添削と面接対策のレベルが高い」 との評価も目立ちます。現役エンジニアの視点から実戦的な指導が受けられるため、他社で書類落ちしていた企業でも通過できたとの声があります。

「ミスマッチが少ない」 という体験談も豊富です。入社1年以内離職者ゼロという実績通り、事前の企業理解が深く、入社後のギャップが少ないとの評価が多数あります。

気になる口コミの傾向

「経験1年では紹介可能案件がほぼなかった」 という指摘があります。実務経験3年以上が実質的な前提です。

「地方在住だと利用できない」 との声もあります。一都三県外の求人は極めて少なく、地方転職には他社併用が必要です。

「求人数が大手より少なく感じた」 との体験談もあります。量より質で勝負する方針のため、幅広い選択肢を求める場合は併用戦略が効果的です。

他社エージェントとの比較

TechClipsエージェントと、特徴の異なる他社エージェント4社を主要項目で比較します。

項目	TechClipsエージェント	TechGo	レバテックキャリア	マイナビIT AGENT	Geekly
自社開発比率	ほぼ100%	ハイクラス中心	高め	中程度	中程度
最低年収	500万円以上	ハイクラス帯	一般〜ハイクラス	一般	一般〜ハイクラス
年収UP率	約95%	92%	一般	一般	一般
入社1年以内離職	ゼロキープ	公表なし	公表なし	公表なし	公表なし
アドバイザー	現役エンジニア	技術理解あり	技術理解あり	一般	Web特化
対応エリア	一都三県	首都圏中心	首都圏・関西・九州	全国	首都圏
対象層	経験1-2年以上	中堅	中堅IT	全般	Web系全般
強み	自社開発100%・年収UP95%	年収UP実績138万円	技術理解・中堅特化	全国・サポート	Web系求人の幅

※2026年4月時点の編集部調査による目安です。実際の条件は時期によって変動します。

この比較から分かる通り、TechClipsエージェントの最大の差別化ポイントは「自社開発企業100%・年収500万円以上という極めてシャープなポジショニング」です。年収アップと自社開発への転身を同時に実現したい経験者に向けた選択肢として、他社にない独自性を持っています。

こんな人におすすめ / おすすめしない

TechClipsエージェントをおすすめする人

• SESや受託から自社開発企業に転身したい人 - 求人構成と志向が完全に合致します
• 年収500万円以上を最低ラインとして狙う経験者 - 年収UP率95%の実績は大きな武器です
• モダン技術スタックを使う企業に転職したい人 - 自社開発企業ならではの最新技術に触れられる案件が豊富です
• 入社後のミスマッチを避けたい人 - 1年以内離職ゼロの実績で、企業理解の深さが担保されています
• 現役エンジニアのアドバイザーに相談したい人 - 技術選考の実戦的な指導が受けられます

おすすめしない人

• 実務経験1〜2年未満のエンジニア - 紹介可能案件が極めて限定的で、＠PRO人やキャリアカンパニーを推奨します
• 完全未経験からIT業界を目指す人 - 対象外のため、未経験特化エージェントを推奨します
• 首都圏（一都三県）以外で転職したい人 - 対応エリア外で、全国対応エージェントとの併用が必要です
• ITコンサル・上流工程キャリアに進みたい人 - 開発エンジニア特化のため、MyVisionやテックゲートエキスパートを推奨します

よくある質問

Q. TechClipsエージェントの利用に費用はかかりますか？

すべて完全無料です。登録、カウンセリング、書類添削、面接対策、求人紹介、年収交渉、入社後フォローまで費用は発生しません。

Q. 自社開発企業100%というのは本当ですか？

運営企業の公表情報によれば、取り扱う求人のほぼ100%が自社開発企業です。SESや受託開発、客先常駐型企業は基本的に取り扱わない方針です。SESと自社開発の違いはSES vs 自社開発で解説しています。

Q. 年収500万円以下の求人はありますか？

ありません。最低年収500万円以上を取り扱う方針のため、現年収が500万円未満でも提示される内定は500万円以上となるケースが一般的です。

Q. 実務経験1年でも使えますか？

紹介可能案件は極めて限定的です。実務経験2〜3年以上が実質的な必須要件のため、経験1年の場合は他社エージェントとの併用を推奨します。

Q. どのような技術スタックの求人が多いですか？

Web系のモダン技術スタックが中心です。フロントエンドではReact、Vue.js、TypeScript、Next.js、バックエンドではGo、Python、Ruby on Rails、Java、Node.jsなどが多く見られます。クラウドではAWS、GCPを使う案件、データエンジニアリング、SRE、AI/ML領域の案件も一定数あります。

Q. 他のエージェントと併用できますか？

問題ありません。TechClipsエージェントで自社開発・高年収求人を押さえつつ、総合型エージェントで幅広い選択肢を見ることで比較検討が可能です。

まとめ

TechClipsエージェントは、自社開発企業100%・年収500万円以上・年収UP率95%という極めてシャープなポジショニングを持つITエンジニア特化エージェントです。

• 最大の強みは取り扱う求人のほぼ100%が自社開発企業で、SES・受託への紛れ込みリスクがゼロに近い構造です
• 年収500万円以上の案件に限定し、年収UP率95%という高実績を記録しています
• 入社1年以内離職者ゼロという実績で、マッチング精度の高さが裏付けられています
• 現役エンジニアによる書類・面接対策で、技術選考を勝ち抜くための実戦的な支援が受けられます
• 対応エリアが一都三県に限定されるため、地方在住の方は他社エージェントとの併用が必要です

SES・受託から自社開発へ、年収アップと働く環境改善を同時に実現したい実務経験者にとって、TechClipsエージェントは第一候補となる選択肢です。複数エージェントの比較検討をされる方は転職エージェント比較も参考にしてください。