TechGo評判・口コミ｜年収138万UP実績の実態
年収アップを軸にITエンジニアの転職を考えるとき、ハイクラス特化型のエージェント選びが成否を左右します。中でも「平均年収138万円UP」「年収増加率92%」という数字で訴求しているのがTechGo（テックゴー）です。大手企業からメガベンチャー、最近人気のITコンサルティングファームまで10,000件超の求人を保有し、20代〜30代の中堅エンジニアにターゲットを絞っています。
一方、実務経験1〜2年未満では紹介可能案件が限られ、ハイクラス特化ゆえの圧を感じる口コミもあります。本記事ではTechGoのサービス仕様、年収UPを実現する仕組み、メリット・デメリット、口コミ、他社との比較を網羅的に解説します。
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TechGo（テックゴー）とは
TechGoは、MyVision株式会社が運営するITエンジニア特化の転職支援サービスです。コンサル特化エージェントのMyVisionで培ったハイクラス転職のノウハウをITエンジニア向けに展開した派生サービスで、2022年以降に立ち上げられた比較的新しいブランドです。
最大の特徴は、10,000件を超えるIT求人の中心がメガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルティングファームといったハイクラス層で構成されている点です。「今より年収を上げたい」「上流工程やコンサルポジションに挑戦したい」という20代〜30代の中堅エンジニアに最適化されたラインナップとなっています。
利用者の年収増加率は約92%、平均年収増加額は138万円と公表されており、150〜200万円規模の年収アップ実績も珍しくありません。無制限模擬面接や高質なキャリアアドバイザーの支援など、ハイクラス転職に必要な要素が一通り揃っています。
基本情報まとめ
TechGoの主要なサービス仕様を表にまとめました。登録前の判断材料としてご確認ください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | MyVision株式会社 |
| 対応職種 | ITエンジニア、ITコンサル、上流工程ポジション |
| IT求人数 | 10,000件以上 |
| 対応エリア | 首都圏中心（リモート案件も対応） |
| 対象年齢 | 20代〜30代の中堅エンジニア |
| 年収増加率 | 約92% |
| 平均年収増加額 | 138万円 |
| 模擬面接 | 無制限 |
| 利用料金 | 無料 |
※上記は2026年4月時点の公開情報を編集部で整理した目安です。実際の条件は案件・時期により変動します。
年収UPを最大化するには、面接と年収交渉の質が決定的に重要です。面接対策はエンジニア面接対策、年収相場はエンジニア年収ガイドも参考にしてください。
TechGoのメリット5選
メリット1：年収増加率92%・平均138万円UPの実績
TechGo最大の訴求は、利用者の約92%が年収アップを実現し、平均138万円の年収増加額を記録している点です。ハイクラス特化型エージェントならではの求人構成と、交渉力のあるキャリアアドバイザーの組み合わせで、一般的な転職では得にくい単価レンジでの内定を引き出せます。
150〜200万円クラスの年収アップ実績も複数公開されており、「中堅エンジニアが市場評価を最大化する」戦略に最適化されたエージェントです。
メリット2：メガベンチャー・ITコンサル求人の幅
10,000件超の求人の中心は、メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサルティングファームなど年収500万円以上のハイクラス求人です。「事業会社のプロダクト開発」「ITコンサルで上流工程を経験」「CTO・VPoE候補として参画」といった多様なキャリアパスの選択肢が揃います。
ITコンサルへのキャリアチェンジは、同じ運営会社のMyVisionとの使い分けも有効です。
メリット3：無制限の模擬面接
模擬面接が回数制限なく受けられる点もTechGoの強みです。ハイクラス転職では1つの企業に対して複数回の面接があり、質問傾向や期待される応答レベルも高くなります。無制限で練習できる環境は、本番の通過率を大きく押し上げる要素です。
メリット4：技術を理解したキャリアアドバイザー
キャリアアドバイザーが開発現場や採用側の視点を深く理解している点も評価されています。「スキルシートのどの部分を強調すべきか」「面接で聞かれる技術質問の意図」「年収交渉の妥当ラインがどこか」といった判断が的確で、ミスマッチの少ない提案に繋がっています。
メリット5：年収交渉の強さ
ハイクラス特化の蓄積があるため、年収交渉力が強いとの口コミが目立ちます。希望年収を伝えた後、エージェント側が企業と交渉を代行するプロセスで、当初提示額より30〜50万円以上積み上がるケースもあります。
TechGoのデメリット3選
デメリット1：実務経験1〜2年未満には紹介可能な案件が少ない
TechGoの求人はハイクラス層が中心のため、実務経験1〜2年未満の若手エンジニアには紹介可能な案件が限定的です。未経験やキャリア初期の転職を目指す場合は、キャリアカンパニーや＠PRO人などの未経験特化エージェントとの併用を推奨します。
デメリット2：ハイクラス特化ゆえの圧を感じる口コミがある
一部の利用者からは「キャリアアドバイザーの質問や要求が厳しい」「ハイクラス特化の雰囲気で圧を感じる」という声もあります。ハイレベルな選考に向き合う以上、求職者側にも準備と覚悟が求められる点は理解しておく必要があります。
デメリット3：求人は首都圏中心
10,000件超の求人の大半は首都圏の企業です。リモート対応求人も一定数ありますが、地方常駐を希望する場合は選択肢が限定的です。地方重視なら全国対応の総合型エージェントとの併用が必要です。
口コミ・評判の傾向
良い口コミの傾向
「本当に年収が上がった」 という声が多く見られます。150万円、200万円単位の年収アップを実現したという体験談が複数確認でき、年収アップ実績の訴求に実態が伴っているとの評価です。
「アドバイザーの技術理解が深い」 との評価も目立ちます。技術的な質問にも適切に応答し、スキルと志望企業の相性を踏まえた提案が受けられるとの声があります。
「模擬面接が無制限で役立った」 という点も好評です。本番前に複数回練習でき、企業ごとの質問傾向に合わせた対策ができた結果、選考通過率が上がったとの体験談が目立ちます。
気になる口コミの傾向
「求人数が思ったより少ないと感じた」 という声があります。ハイクラス特化ゆえに、条件を絞り込むと選択肢が急に減るケースがあるようです。
「アドバイザーから厳しいことを言われた」 との指摘もあります。ハイクラス層に通用する形にするため、スキルシートや面接応答にシビアな指摘が入るケースがあります。
「経験1〜2年だと紹介案件がほぼなかった」 との体験談もあります。中堅以上が前提のエージェントであることを理解して登録する必要があります。
他社エージェントとの比較
TechGo（テックゴー）と、特徴の異なる他社エージェント4社を主要項目で比較します。
| 項目 | TechGo | MyVision | TechClipsエージェント | レバテックキャリア | マイナビIT AGENT |
|---|---|---|---|---|---|
| 対象層 | 中堅〜ハイクラス | コンサル志向 | 自社開発狙い | 中堅IT特化 | 全般 |
| 求人数 | 10,000件超 | 1,000件超（コンサル） | 非公開（自社開発100%） | 2万件超 | 非公開 |
| 年収UP実績 | 平均138万円UP | 平均122万円UP | UP率95% | 中堅層に強い | 一般 |
| 模擬面接 | 無制限 | 充実 | 秀逸 | 標準 | 標準 |
| 対応エリア | 首都圏中心 | 首都圏中心 | 首都圏 | 首都圏・関西・九州 | 全国 |
| 未経験者対応 | × | × | × | △ | △ |
| 強み | 年収UP実績・無制限模擬面接 | コンサル転職特化 | 自社開発100% | 技術理解・中堅特化 | 全国・サポート |
※2026年4月時点の編集部調査による目安です。実際の条件は時期によって変動します。
この比較から分かる通り、TechGo（テックゴー）の最大の差別化ポイントは「年収増加の実績値と無制限模擬面接による選考通過率の引き上げ」です。中堅エンジニアが市場評価を最大化する目的には最適化されたエージェントです。
こんな人におすすめ / おすすめしない
TechGoをおすすめする人
- 実務経験3年以上で年収アップを狙う20代〜30代 - ハイクラス求人と年収UP実績の両方を兼ね備えた環境です
- メガベンチャー・ITコンサル・大手事業会社を志望する人 - 求人構成と完全にマッチします
- 面接対策を徹底したい人 - 無制限模擬面接で本番の通過率を大きく押し上げられます
- 年収交渉を代行してほしい人 - ハイクラス特化の交渉力で、希望年収以上を引き出しやすいです
- 上流工程やコンサルキャリアに挑戦したい人 - 開発→コンサルのキャリアチェンジ支援が可能です
おすすめしない人
- 実務経験1〜2年未満の若手エンジニア - 紹介可能案件が限定的で、＠PRO人など若手向けエージェントと併用が必要です
- 完全未経験からIT業界を目指す人 - 対象外のため、キャリアカンパニーなどの未経験特化エージェントを推奨します
- 地方で常駐案件を探している人 - 首都圏中心の求人構成で、他社との併用が必要です
- アドバイザーから厳しい指摘を受けるのが苦手な人 - ハイクラス層を目指す以上、シビアなフィードバックは避けられません
よくある質問
Q. TechGoの利用に費用はかかりますか？
すべて完全無料です。登録、カウンセリング、求人紹介、模擬面接、年収交渉、入社後フォローまで費用は発生しません。
Q. 年収アップは本当に実現できますか？
利用者の約92%が年収アップを実現しているとの公開データがあり、平均138万円UPという実績があります。ただし、現年収が市場評価より高い場合はアップ幅が小さくなる可能性もあります。妥当な相場感はエンジニア年収ガイドも参考にしてください。
Q. 実務経験1年でも使えますか？
紹介可能案件は限定的です。経験3年以上が中心ターゲットのため、1〜2年の若手の場合は若手特化エージェントと併用することを推奨します。
Q. ITコンサルへのキャリアチェンジも支援してもらえますか？
可能です。TechGoは運営会社のMyVisionが持つコンサル転職ノウハウを活用しており、ITエンジニアからコンサルへのキャリアチェンジ支援が充実しています。本格的なコンサル転職はMyVisionレビューもあわせてご覧ください。
Q. 他のエージェントと併用できますか？
問題ありません。TechGoをハイクラス案件の獲得に使いつつ、全国対応のマイナビIT AGENTや自社開発特化のTechClipsエージェントと併用することで、選択肢を広げられます。
Q. どのような技術スタックの求人が多いですか？
Web系のモダン技術スタックが中心です。フロントエンドではReact、Vue.js、TypeScript、バックエンドではGo、Python、Ruby on Rails、Javaが多く、クラウドではAWS、GCPを使う案件が豊富です。データエンジニアリング、AI/ML、SREなどの専門領域も一定数あります。
まとめ
TechGo（テックゴー）は、年収138万円UP実績と無制限模擬面接を武器にしたハイクラス特化の転職エージェントです。
- 最大の強みは利用者の約92%が年収アップを実現し、平均138万円の増加額を記録している実績です
- 10,000件超のハイクラス求人で、メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなど多様な選択肢があります
- 無制限模擬面接で選考通過率を大きく押し上げられる点は、他社にはない独自の強みです
- 経験3年以上の中堅エンジニアが前提のため、若手・未経験者は別エージェントとの併用を推奨します
- 首都圏中心の求人構成で、地方在住の方は全国対応エージェントとの組み合わせが必要です
年収アップを軸に中堅〜ハイクラスへのステップアップを目指すエンジニアにとって、TechGoは第一候補となるエージェントです。複数エージェントの比較検討をされる方は転職エージェント比較も参考にしてください。
この記事を書いた人
エンジニア転職ラボ編集部
編集長
学生時代からWebサービスを複数運営し、大手Web系企業にてフルスタックエンジニアとして従事。その後フリーランスとして独立し、5年以上にわたり常時複数社のプロジェクトに参画。未経験エンジニアのメンタリング経験を通じて、正確な転職情報の必要性を実感し、エンジニア転職ラボを設立。